一、浅谈现代企业管理与企业档案管理（论文文献综述）
王强,杨文[1]（2021）在《治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行研究——以中国石油为例》文中指出企业档案机构是确保企业档案工作顺利开展的重要组织保障,优化企业档案机构设置及其运行,直接关系到档案机构本身的履职能力和企业治理现代化目标的实现程度。在对我国企业档案机构相关研究进行梳理的基础上,分析了治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行所面临的挑战和机遇,并以中国石油为例,全面介绍和剖析了中国石油档案机构的优化背景、主要做法、运行情况等方面的实践探索。最后,基于治理现代化视阈提出企业档案机构设置及其运行的对策建议,即国家应加大对企业档案机构设置的指导力度,企业设置档案机构应优先考虑管理职能的发挥,企业档案机构应把握发展趋势积极拓展职能。
薛晗[2]（2021）在《基于SWOT的企业档案开发利用研究 ——以L集团为例》文中指出中国经济持续发展三十余年间,市场环境不断在变化,而企业获得持续性的竞争优势关乎企业的生存与发展。企业档案是企业在各项活动中形成的具有保存和参考价值的各种形式和载体的数据、信息和知识的记录。企业档案工作是企业管理中的重要环节,是企业实现可持续发展的基础。而企业档案工作的最终目的是实现资源开发利用,其有关内容涉及服务企业管理的方方面面。但是,当前企业档案开发利用工作还存在较多问题,无法适应快速变化的市场要求。因此,本文将对如何更好得开展企业档案开发利用工作进行系统的分析,将企业管理的分析法运用到企业档案开发利用工作中来。通过对L集团一家代表性企业的分析,为整个市场探索新常态下企业档案开发利用中发展的方向与目标。立足企业发展,利用SWOT态势分析方法,对代表企业的内部条件和外部环境归纳总结得出结果,以此制定针对性较强的企业档案开发利用策略,对于其他企业也具有参考价值和借鉴意义。
王力召[3]（2020）在《现代信息技术背景下企业档案管理改革探究》文中进行了进一步梳理档案管理是企业日常经营中的关键环节,现代化信息技术发展的推动下,促使企业发展面临更为严苛的要求。由此,利用当前现代化信息技术,采取有效的企业档案管理改革措施,是企业改革面临的迫切任务。
杨淑梅[4]（2020）在《企业档案工作政策法规研究》文中研究表明档案政策与法规是国家档案事业平稳有序发展的制度保障,是国家档案事业与时偕行发展的目标导向,也是国家档案事业永续和谐发展的管理工具。企业在国民经济中的重要性,决定了企业档案在国家档案资源中的重要地位。企业档案事业作为国家档案事业系统中的重要成分,自然也离不开政策与法规的支持和引导。企业档案工作政策法规是根据企业档案实际工作而制定的,并跟随着档案工作内在运行机制与社会环境变化而发展,对企业档案事业发展具有重要的现实作用和指导意义。企业档案工作政策法规从规范科技档案工作开始,在探索与实践过程中积累了相当丰厚的成果。这些政策法规在新发展形势下能否持续服务于企业档案业务建设,能否有力保障和促进国家档案事业建设目标的实现。基于此,本文以效力范围及于全国的企业档案工作政策法规为研究对象,在对政策法规文本进行梳理的基础上,把握企业档案工作政策法规发展脉络,并基于不同角度深入分析现行有效政策法规尚存的问题,提出可供参考的完善建议。本选题从以下五部分进行阐述:第一章为绪论,主要介绍研究背景、研究目的与意义、国内外研究现状、研究思路与方法、研究创新点与特色。第二章是相关概念以及政策法规来源,主要包括企业档案概念、档案政策概念、档案规范性文件的狭义与广义概念、档案法规概念以及政策法规收集范围、收集原则、收集方法。第三章是企业档案工作政策法规概状分析,主要从三个层面展开研究,一是关于政策法规基本情况分析,包括政策法规演进历程、政策法规发文主体、政策法规效力级别;二是对不同类型企业档案工作政策法规建设状况的分析,包括国有企业、民营企业、外商投资企业;三是对企业档案工作政策法规内容的分析,基于国家档案事业“三个体系”建设目标,探究政策法规对其目标实现的保障作用。第四章是企业档案工作政策法规存在的问题,基于第三章不同层面的分析,总结出企业档案工作政策法规修订与废止不及时、发文部门合作程度不够深入、企业档案立法层级低、民营企业档案立法单薄、企业档案安全政策法规不完善、企业档案利用政策法规不健全等问题。第五章是完善企业档案工作政策法规的建议,针对第四章企业档案工作政策法规尚存的不足之处,根据企业运行特征、档案工作规律和社会发展形式,提出了相应的完善措施。
宋扬[5]（2020）在《黑龙江省国有改制企业档案管理现状调研》文中进行了进一步梳理企业档案记录着历史的轨迹,印刻着未来的规律,作为当今社会一种重要的信息资源和无形资产,在企业管理等各方面发挥着更加积极的重要作用。伴随着信息技术与数据网络的日益成熟,国有企业档案管理方式也趋向平台化、信息化、智能化。作为自然资源大省,黑龙江省由于国家战略定位、历史遗留等因素,国企改革进度相较全国平均速度较为缓慢,做好国有改制企业档案管理工作将会为国企改制的全过程增强基础性、稳定性与可靠性,另一方面,由于企业的性质和档案自身的价值,做好国有改制企业档案管理工作也是当前强化国有资产监管、合理运用国有资本新形势下对国家资源保护的重要手段。因此,本文从国有改制企业档案管理角度,对黑龙江省国有改制企业进行了调研,通过电话访问、问卷调查、实地考察等更具有客观准确性的方式,综合考量我省国有企业改制的实际情况与对策落实的可行性,选取具有代表性的不同主业领域、改制方式的国有企业作为研究对象,总结了调查对象的档案管理现状与问题并提出了合理化建议,以期为档案管理在国有改制企业方向的学术研究进行补充,并为现实中国有改制企业面临的档案管理问题提供参考。
鲁伟丽[6]（2020）在《基于新时代高质量发展的工业企业档案管理研究》文中认为党的十九大报告指出,我国进入高质量发展的新时代。这表明我国经济发展将由高速增长转向高质量发展。为适应我国经济发展从粗放化的数量型增长,转变为精细化的质量型发展,我国经济工作的着力点要从“总量”和“增速”转换到“质量”和“效益”上来。就我国工业企业而言,我国工业企业应追求并聚焦高质量和高效益。在我国高质量发展的新背景下,为企业生产经营活动提供决策依据的企业档案管理服务,亟待梳理企业档案管理服务现实及其存在的不足。立足高质量发展的新时代研究探索,更好地提高档案管理水平,为工业企业提供高质量的档案服务,以更好地支持企业可持续、健康发展。本文以工业企业档案管理为研究对象,通过文献回顾和实地调研,梳理了我国工业企业档案管理的现状及其存在的不足,探讨了我国高质量发展的新时代工业企业档案管理服务的努力方向,并提出了对策。全文共有四章,第一章为绪论。介绍了研究背景和意义,分析了国内外研究现状,阐述了研究内容、方法和创新点等。第二章为工业企业档案管理概述。首先指出高质量发展和电子档案管理新时代对工业企业档案管理服务的新要求,其次阐释了工业企业档案管理现状。第三章为工业企业档案管理存在的问题。概括了我国工业企业档案管理中存在的问题,主要包括管理思维有待转变、缺乏完善的档案管理体系、档案数据质量不高、管理模式有待进一步创新、管理人员的知识结构单一五个方面。第四章为提出改进策略。包括档案管理理念方面、管理体系方面、管理模式方面、技术方面和管理人员方面。第五章为总结与展望。文章基于文献梳理和调研而进行的一些探讨,可能还存在不全面,有待于今后从事工作之后,深入实际,更深入、系统地来研究企业档案工作中存在的问题,更加有针对性地来寻求解决对策。
刘长晨[7]（2020）在《国有企业产权变动档案处置机制研究》文中指出随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,大量国有企业在各行各业尤其是非关键核心领域响应国家政策,逐步退出转型,采取多种产权变动形式改变自身产权结构,实现更优质的企业经营模式。在这一产权变动过程中,原国有企业在生产经营活动中以及产权变动活动中形成的各种类型的档案如何处置成为亟待解决的现实性难题。1998年,国家档案局就该问题联合四部委共同发文解决国有企业在产权变动过程中档案的处置问题。经历了二十多年的改革发展,如今的国有企业改革已经进入了一个新阶段,改革面临的情况更加复杂,产权变动的形式和方案日趋多样,原有的文件已不足以支撑当下国有企业产权变动时档案处置问题的解决。有鉴于此,构建符合新时代国情的国有企业产权变动档案处置机制已迫在眉睫。文章首先对国有企业产权变动档案处置机制构建中涉及的诸多基本概念和理论基础进行梳理和分析,主要包括对国有企业、产权变动、产权变动档案处置、机制等概念的界定,以及对自由来源原则、档案价值理论、资源配置理论等理论依据的解读。继而文章将从政策和实践两个角度对自1998年国家档案局发文以来国有企业产权变动档案处置的现状进行分析,并以具有代表性的苏州市和天津市的国有企业产权变动档案处置工作为例,分析苏州市和天津市在产权变动档案处置实践中的工作思路,总结得出在档案处置过程中,普遍存在政策法规脱节、沟通渠道不畅、工作程序不清、管理利用失位等现实性问题。在总结现有处置问题之后,文章对国有企业产权变动档案处置机制的概念内涵进行了具体阐释,就机制包含的主体与客体、处置支撑要素、处置环节、处置环境进行了针对性分析,并根据处置机制的多维性、动态性和环境依赖性三个关键特征概括出处置机制包含的权责体系、运作流程、保障制度三项具体内容。之后,文章将以三项具体内容为切入点,分别阐述其构建的基本原则、定位以及构建的具体要求。
寇家伟[8]（2020）在《基于核心竞争力理论的企业档案利用研究》文中指出随着经济全球化的浪潮加速推进,中国的经济一体化程度越来越高,国内企业面临的市场环境也愈加复杂,为了在竞争中保持优势并获得更好发展,企业必须不断深入挖掘和发展培养自身的核心竞争力,因此企业档案利用率需要进一步优化和升级。为企业发展提供利用服务是企业档案管理工作的目标,采取有力手段或者举措解决业务发展中的重大问题,这样才能更加全面地凸显档案的实际价值。因此对于档案工作者而言,需要充分掌握和理解企业核心竞争力理论,应将其作为档案利用工作的行动指南,促使档案价值能够被最大程度的挖掘以及利用,只有这样能够让档案利用工作全方位地参与企业内部管理以及业务发展,并形成自上而下的档案综合利用共识,为档案利用创造良好的舆论氛围。本次研究重点围绕现阶段企业档案利用工作的研究现状和存在的问题进行分析,并结合核心竞争力理论的内涵、特征和构成要素,选择部分国内外企业的档案利用案例作为分析依据,为如何优化和完善档案利用机制提出诸多有效建议。
董开星[9]（2020）在《美国企业史学家与企业档案相互关系研究（1927-1962）》文中进行了进一步梳理1927年到1962年为美国早期企业史研究时期,亦是美国企业档案事业得到飞速发展的时期。由于初期各大企业并没有给予企业档案足够的重视,大多数的企业档案或被遗弃或只能内部开放,这样使得企业档案无法更好地发挥出自身的价值。美国企业史学科的诞生以及企业史学家群体（包括哈佛学派与非哈佛学派）的壮大,为企业史学研究提供了原动力。基于企业档案所具有的特殊史料价值,美国企业史学家在进行企业史研究中提出企业档案对于企业史研究具有重要价值,他们通过与企业和企业家的合作,设立搜集与收藏企业档案的专门机构哈佛企业史学会、成立哈佛商学院贝克图书馆、提出企业档案的相关理论与主张、参与企业档案实践等方式,呼吁各大企业注重企业档案建设,并对企业档案进行规范化整理。作为对企业史学家倡导的回应,企业界加强了企业档案建设,将其作为企业文化建设的重要组成部分,并通过多种方式完善企业档案管理体系,建立规模不等的企业档案馆,为企业史学家的企业史研究提供了详实的参考史料。由于企业史学家与企业之间的良好互动,许多美国企业建立的企业档案馆不仅成为企业档案管理中心,同时也兼具企业史研究中心、工业文化遗产中心等诸多功能。企业史学家充分利用企业档案深入企业调研,催生了许多优秀的企业史研究成果,大大地丰富了美国企业史研究的内容。这种企业档案与企业史学家双方相得益彰的局面的形成,为美国早期企业史学研究的发展以及美国企业档案体系的健全创造了良好的氛围。
葛少玉[10]（2020）在《宜宾鲁能开发（集团）有限公司档案管理现状调研》文中研究指明国有企业是国民经济发展的中坚力量,在经济发展的不同阶段都发挥着重要的作用。国有企业的重要地位决定着要不断加强对国有企业的管理,而档案管理作为国有企业管理的关键环节,重视档案管理工作具有重要的现实意义。研究国有企业档案管理现状,发现存在的问题并进行分析,进而提出相应的解决措施,有利于提高国有企业档案管理工作水平,也有助于促进国有企业的全面发展。本文以国有企业档案管理为着眼点,以宜宾鲁能开发（集团）有限公司作为研究对象,通过实地调研的方式,全面地了解该企业的档案管理现状,肯定宜宾鲁能开发（集团）有限公司在档案管理上已取得的成就的同时,剖析该企业档案管理工作中存在的问题,并在紧密结合企业档案管理工作实际的基础上,提出了完善该企业档案管理现状的措施。本文意在通过对特定企业档案管理现状的研究,为同类型企业的档案管理工作提供可能的借鉴与启示。
二、浅谈现代企业管理与企业档案管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅谈现代企业管理与企业档案管理（论文提纲范文）
（1）治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行研究——以中国石油为例（论文提纲范文）
| 1 问题的提出 |
| 2 企业档案机构设置及其运行的背景和面临的挑战 |
| 2.1 企业治理现代化的新要求 |
| 2.2 企业数字化转型的新趋势 |
| 2.3 企业档案事业发展的新需要 |
| 3 中国石油档案机构设置及其运行的实践探索 |
| 3.1 把握治理现代化的新要求 |
| 3.2 优化集团总部档案机构设置 |
| 3.3 积极拓展企业档案管理职能 |
| 4 治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行的建议 |
| 4.1 国家应加大对企业档案机构设置的指导力度 |
| 4.2 企业设置档案机构应优先考虑管理职能的发挥 |
| 4.3 企业档案机构应把握发展趋势积极拓展职能 |
| 5 总 结 |
（2）基于SWOT的企业档案开发利用研究 ——以L集团为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题目的与意义 |
| (一)选题目的 |
| (二)选题意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、课题研究的内容和研究方法 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究方法 |
| 四、课题研究的重点难点以及创新点 |
| (一)研究重点、难点 |
| (二)论文的创新点 |
| 第一章 相关知识概述 |
| 第一节 企业档案的类型、特点和作用 |
| 一、企业档案的类型 |
| 二、企业档案的特点 |
| 三、企业档案的作用 |
| 第二节 SWOT分析法理论概述 |
| 一、SWOT分析法的基本内容 |
| 二、SWOT分析法的程序 |
| 三、SWOT矩阵的构建 |
| 第三节 运用SWOT分析法分析企业档案开发利用的必要性与可行性 |
| 一、运用SWOT分析法的必要性 |
| 二、运用SWOT分析法的可行性 |
| 本章小结 |
| 第二章 基于SWOT的L集团档案开发利用分析 |
| 第一节 L集团基本概况及其档案管理现状 |
| 一、L集团基本概况 |
| 二、L集团档案管理现状 |
| 第二节 L集团档案开发利用的SWOT分析 |
| 一、企业档案开发利用中优势(S)因素 |
| 二、企业档案开发利用中劣势(W)因素 |
| 三、企业档案开发利用中机会(O)因素 |
| 四、企业档案开发利用中威胁(T)因素 |
| 本章小结 |
| 第三章 企业档案开发利用SWOT应用策略 |
| 第一节 优势-机会(SO)策略 |
| 一、完善企业档案信息共享平台 |
| 二、完善档案利用信息反馈环节 |
| 第二节 劣势-机会(WO)策略 |
| 一、加强复合人才队伍建设 |
| 二、拓宽企业档案服务方式 |
| 三、开展高质量档案编研工作 |
| 第三节 优势-威胁(ST)策略 |
| 一、加强企业档案资源建设 |
| 二、优化档案保密利用工作 |
| 第四节 劣势-威胁(WT)策略 |
| 一、保障基础建设资金投入 |
| 二、重视职能部门互动交流 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文 |
（3）现代信息技术背景下企业档案管理改革探究（论文提纲范文）
| 一、企业档案管理中现代信息技术的应用优势 |
| (一)为新型档案管理理念的形成创造了有利条件。 |
| (二)促进档案管理人员综合素质的有效提升。 |
| 二、企业档案管理中信息技术的应用现状 |
| (一)档案管理理念落后。 |
| (二)信息化系统管理力度较弱。 |
| (三)管理人才相对匮乏。 |
| 三、信息化环境下企业档案管理的优化策略 |
| (一)增强企业档案管理理念。 |
| (二)加强信息系统的管理力度。 |
| (三)提升企业档案管理人员素质。 |
| 四、结论 |
（4）企业档案工作政策法规研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究的创新点和特色 |
| 第二章 相关概念与政策法规来源 |
| 2.1 企业档案 |
| 2.2 档案政策 |
| 2.3 档案法规 |
| 2.4 政策法规来源 |
| 2.4.1 收集范围 |
| 2.4.2 收集原则 |
| 2.4.3 收集方式 |
| 第三章 企业档案工作政策法规建设概况 |
| 3.1 企业档案工作政策法规基本情况分析 |
| 3.1.1 时间演进分析 |
| 3.1.2 发文主体分析 |
| 3.1.3 效力级别分析 |
| 3.2 不同类型企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.1 国有企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.2 民营企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.3 外资企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.4 不同类型企业档案工作政策法规对比分析 |
| 3.3 关于企业档案工作政策法规内容分析 |
| 3.3.1 三个体系建设目标 |
| 3.3.2 关于企业档案资源建设的政策法规内容分析 |
| 3.3.3 关于企业档案安全保密的政策法规内容分析 |
| 3.3.4 关于企业档案利用服务的政策法规内容分析 |
| 第四章 企业档案工作政策法规存在的问题 |
| 4.1 政策法规修订与废止不及时 |
| 4.2 发文部门合作程度不够深入 |
| 4.3 企业档案立法层级不高 |
| 4.4 民营企业档案立法单薄 |
| 4.5 企业档案安全政策法规不完善 |
| 4.5.1 缺乏专门的企业档案安全法规 |
| 4.5.2 档案安全法律责任款项过于含糊 |
| 4.6 企业档案利用政策法规不健全 |
| 4.6.1 企业档案利用条款过于粗放原则 |
| 4.6.2 缺乏企业档案外部利用服务条款 |
| 4.6.3 缺乏档案利用知识产权保护条款 |
| 第五章 改善企业档案工作政策法规的建议 |
| 5.1 全面清理政策法规文件 |
| 5.2 促进重点领域联合立法 |
| 5.3 提升企业档案立法层级 |
| 5.4 推动民营企业档案立法 |
| 5.5 完善企业档案安全政策法规 |
| 5.5.1 制定专门的企业档案安全法规 |
| 5.5.2 充实企业档案安全法律责任内容 |
| 5.6 健全企业档案利用政策法规 |
| 5.6.1 增强企业档案利用条款可操作性 |
| 5.6.2 补充企业档案外部利用服务条款 |
| 5.6.3 增设档案利用知识产权保护条款 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
（5）黑龙江省国有改制企业档案管理现状调研（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题背景与意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)选题意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、选题研究的重点、难点与创新点 |
| (一)选题研究的重点 |
| (二)选题研究的难点 |
| (三)选题研究的创新点 |
| (四)选题研究的局限性 |
| 四、选题研究的方法与结构框架 |
| (一)选题研究的方法 |
| (二)结构框架 |
| 第一章 国有改制企业档案管理概述 |
| 第一节 相关概念界定 |
| 第二节 国有改制企业的类型与特点 |
| 一、国有改制企业的类型 |
| 二、国有改制企业的特点 |
| 三、黑龙江省国有改制企业的类型 |
| 第三节 国有改制企业档案的构成与作用 |
| 一、国有改制企业档案的构成 |
| 二、国有改制企业档案的作用 |
| 第四节 国有改制企业档案管理工作的成就 |
| 一、档案处置基本原则方面的成就 |
| 二、档案处置工作流程方面的成就 |
| 本章小结 |
| 第二章 黑龙江省国有改制企业档案管理调研 |
| 第一节 调研的前期准备 |
| 一、调查目的 |
| 二、调查对象 |
| 三、调查内容 |
| 四、调查结果 |
| 第二节 “整体转制”型企业调查情况 |
| 一、哈尔滨铁路集团公司档案构成 |
| 二、改制对哈尔滨铁路集团公司档案管理工作的影响 |
| 第三节 “部分重组”型企业调查情况 |
| 一、黑龙江广播电视网络股份有限公司重组情况 |
| 二、黑龙江广播电视网络股份有限公司档案管理情况 |
| 第四节 “部分属地化重组、部分集团化转制”型企业调查情况 |
| 一、九三分公司(管理局)改制总体情况 |
| 二、九三分公司(管理局)档案管理情况 |
| 三、改制对九三分公司(管理局)档案管理工作的影响 |
| 本章小结 |
| 第三章 黑龙江省国有改制企业档案管理存在问题及原因分析 |
| 第一节 黑龙江省国有改制企业档案管理存在的问题 |
| 一、档案管理意识上存在的问题 |
| 二、档案管理方式上存在的问题 |
| 三、依法治档执行上存在的问题 |
| 第二节 问题产生的原因与限制因素分析 |
| 一、历史遗留因素 |
| 二、企业发展过程中的普遍因素 |
| 三、国有企业改制特殊期因素 |
| 本章小结 |
| 第四章 黑龙江省国有改制企业档案管理对策分析 |
| 第一节 以“人”为本,强化国有改制企业档案管理意识 |
| 一、将档案管理工作提上企业管理日程 |
| 二、推行档案管理工作领导责任制 |
| 第二节 从“制”出发,建设国有改制企业档案管理体制机制 |
| 一、将档案管理工作纳入日常业务体系 |
| 二、规范基础性档案管理工作 |
| 第三节 依“化”而行,推进国有改制企业档案管理平台化建设 |
| 一、将档案管理工作对接信息化管理建设 |
| 二、推行综合信息管理服务平台 |
| 第四节 国有改制企业档案管理对策的初步探讨 |
| 一、对策实施的可行性 |
| 二、对策实施的初步结果 |
| 三、对策的建设性与局限性 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文 |
（6）基于新时代高质量发展的工业企业档案管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究思路、内容和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 难点与创新点 |
| 1.4.1 难点 |
| 1.4.2 创新点 |
| 1.5 本章小结 |
| 第二章 工业企业档案管理概述 |
| 2.1 工业企业档案及其管理 |
| 2.1.1 工业企业档案 |
| 2.1.2 工业企业档案管理 |
| 2.2 新时代高质量发展对工业企业档案管理提出的新要求 |
| 2.2.1 管理效率要求更高 |
| 2.2.2 档案的安全性要求更高 |
| 2.2.3 管理服务水平要求更高 |
| 2.3 工业企业档案管理现状 |
| 2.3.1 档案管理走向数据化管理 |
| 2.3.2 档案管理方式逐渐被计算机代替 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 我国工业企业档案管理存在的问题 |
| 3.1 管理思维有待转变 |
| 3.2 缺乏完善的管理体系 |
| 3.3 档案数据质量不高 |
| 3.4 管理模式有待进一步创新 |
| 3.5 管理人员的知识结构单一 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 基于新时代高质量发展的我国工业企业档案管理对策 |
| 4.1 管理理念方面 |
| 4.1.1 转变管理思维 |
| 4.1.2 提升服务意识 |
| 4.2 管理制度方面 |
| 4.2.1 完善档案管理相关法规 |
| 4.2.2 完善行业档案管理标准 |
| 4.2.3 完善企业档案管理制度 |
| 4.3 管理模式方面 |
| 4.3.1 企业创新自我管理模式 |
| 4.3.2 第三方托管模式 |
| 4.4 技术方面 |
| 4.4.1 利用5G技术助力档案信息实时传输 |
| 4.4.2 利用区块链技术加强安全保障 |
| 4.4.3 利用云计算技术助力档案管理精细化 |
| 4.4.4 利用大数据技术实现高质量档案服务 |
| 4.5 管理人员方面 |
| 4.5.1 提高档案管理人员的综合素质 |
| 4.5.2 加强产学研用合作 |
| 4.5.3 加强企业档案管理人才队伍的建设 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 总结与展望 |
| 5.1 总结 |
| 5.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
（7）国有企业产权变动档案处置机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究思路与方法 |
| 1.6 研究的创新点 |
| 2.相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.2 理论基础 |
| 3.国有企业产权变动档案处置现状及问题 |
| 3.1 国有企业产权变动现状考察 |
| 3.2 国有企业产权变动档案处置实地调研与数据获取 |
| 3.3 国有企业产权变动档案处置典型案例分析 |
| 3.4 国有企业处置产权变动档案的现状分析 |
| 3.5 国有企业处置产权变动档案存在的问题 |
| 4.国有企业产权变动档案处置机制内涵 |
| 4.1 处置机制内涵 |
| 4.2 处置机制特征 |
| 4.3 处置机制具体内容 |
| 4.4 处置机制构建的必要性及可行性 |
| 5.国有企业产权变动档案处置机制权责体系构建 |
| 5.1 产权变动档案处置机制权责体系构建原则 |
| 5.2 产权变动档案处置机制权责界定 |
| 5.3 责任主体档案处置协同合作 |
| 6.国有企业产权变动档案处置机制运作流程构建 |
| 6.1 产权变动档案处置机制运作流程构建依据 |
| 6.2 产权变动档案处置准备工作阶段 |
| 6.3 产权变动档案处置具体落实阶段 |
| 6.4 产权变动档案处置监督审查阶段 |
| 7.国有企业产权变动档案处置机制保障制度构建 |
| 7.1 产权变动档案处置机制保障制度功能定位 |
| 7.2 改进产权变动档案处置提前介入制度 |
| 7.3 完善产权变动档案管理利用制度 |
| 7.4 建立产权变动档案权利救济制度 |
| 8.研究总结与展望 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间主要研究成果 |
| 致谢 |
（8）基于核心竞争力理论的企业档案利用研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、课题研究的理论背景与现实意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、课题结构安排及研究方法 |
| (一)课题结构安排 |
| (二)研究方法 |
| 四、课题研究的重点、难点与创新点 |
| (一)课程研究重点及难点 |
| (二)课程研究创新点 |
| 第一章 相关理论概述 |
| 第一节 核心竞争力理论概述 |
| 一、对核心竞争力的理解 |
| 二、企业核心竞争力理论的提出 |
| 三、企业核心竞争力的构成要素 |
| 四、提升核心竞争力给企业带来的机遇和挑战 |
| 第二节 企业档案利用概述 |
| 一、企业档案利用的概念及实现途径 |
| 二、企业档案利用的意义 |
| 本章小结 |
| 第二章 企业档案利用在提升核心竞争力领域的价值表现 |
| 第一节 、通过档案利用,提升企业创新服务理念 |
| 一、西飞公司的创新服务理念 |
| 二、利用档案数字化信息,推动企业科技创新 |
| 第二节 、通过档案利用,宣传企业历史文化 |
| 一、汇丰集团利用档案构筑动态“历史墙” |
| 二、利用档案实现文化输出,宣传企业文化 |
| 第三节 、通过档案利用,塑造企业品牌形象 |
| 一、帝亚吉欧集团利用档案推广新产品 |
| 二、利用档案宣传企业形象,树立品牌辨识度 |
| 第四节 、通过档案利用,履行企业社会责任 |
| 一、康力斯集团参与英国钢铁工业遗产档案计划 |
| 二、整合利用档案资源,履行企业社会责任 |
| 本章小结 |
| 第三章 以提升核心竞争力为目标的企业档案利用对策 |
| 第一节 、完善档案利用基础工作,推动企业创新 |
| 一、档案收集秉承为核心竞争力服务的思想 |
| 二、档案整理环节注重保持企业档案的系统连贯 |
| 三、加快档案数字化信息建设 |
| 第二节 、建立企业档案知识库,传承企业文化 |
| 一、挖掘档案潜在价值,促进企业知识共享 |
| 二、建立丰富的企业档案知识库 |
| 三、协调企务公开与档案保密,增强企业文化的透明度。 |
| 第三节 、利用档案进行用户分析,提升企业品牌形象 |
| 一、通过交流了解用户需求和反馈意见 |
| 二、利用档案时充分考虑用户差异性 |
| 三、利用档案研究企业成长发展史 |
| 第四节 、利用档案践行企业社会责任 |
| 一、建立企业社会责任档案 |
| 二、投身慈善公益活动 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间学术成果 |
（9）美国企业史学家与企业档案相互关系研究（1927-1962）（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一章 美国企业史学家与企业档案的产生 |
| 第一节 美国企业史学家群体的产生 |
| 第二节 美国企业档案的产生及发展 |
| 第二章 美国企业史学家对企业档案的认识与态度 |
| 第一节 哈佛学派企业史学家对企业档案的认知 |
| 第二节 非哈佛学派企业史学家对企业档案的认知 |
| 第三章 美国企业史学家的企业档案实践与企业界的回应 |
| 第一节 哈佛企业史学会 |
| 第二节 贝克图书馆 |
| 第三节 企业档案馆 |
| 第四章 美国企业档案对企业史学家的影响 |
| 第一节 企业档案对于企业史学家的价值所在 |
| 第二节 哈佛学派企业史学家研究成果 |
| 第三节 非哈佛学派企业史学家研究成果 |
| 结论 |
| 附录1 美国企业史与美国企业档案相关的大事记 |
| 附录2 哈佛贝克图书馆馆藏部分企业档案 |
| 附录3 代表性的美国企业史学家图集 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（10）宜宾鲁能开发（集团）有限公司档案管理现状调研（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、课题研究的目的及意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、课题的主要内容及研究方法 |
| 四、课题研究的重点、难点及创新点 |
| 第一章 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理现状调查设计 |
| 第一节 调研方案设计 |
| 一、调研背景 |
| 二、调研目的 |
| 三、调研方法 |
| 四、调研内容 |
| 五、调查问卷设计 |
| 第二节 调研结果统计汇总 |
| 一、调研过程 |
| 二、调查数据汇总 |
| 本章小结 |
| 第二章 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理现状调查分析 |
| 第一节 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理的一般情况 |
| 一、不断优化馆藏结构 |
| 二、档案管理工作的相关业务活动较规范 |
| 三、企业档案管理规章理制度较为健全 |
| 四、档案保密意识较高 |
| 五、硬件设施配置较为齐全 |
| 六、档案管理系统建设成效显着 |
| 七、档案服务能力明显提升 |
| 第二节 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理存在的问题 |
| 一、企业对档案工作的重视不够 |
| 二、档案管理工作的规范化有待加强 |
| 三、档案管理人员配置尚不合理 |
| 四、企业档案信息化建设存在不足 |
| 本章小结 |
| 第三章 完善宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理的对策 |
| 第一节 增强全体员工的档案意识 |
| 一、增强企业管理者的档案意识 |
| 二、增强企业员工的档案意识 |
| 三、增强档案管理人员的档案意识 |
| 第二节 规范档案管理工作 |
| 一、进一步规范文件归档工作 |
| 二、加强对档案信息资源的利用 |
| 第三节 加强档案管理人才队伍建设 |
| 一、引进专业性档案人才 |
| 二、创新档案管理人员培训机制、强化业务能力 |
| 第四节 加强企业档案信息化建设 |
| 一、对企业档案信息化建设的全过程进行科学规划 |
| 二、提升电子文件管理水平 |
| 三、构建企业数字档案馆 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理现状问卷调查 |
| 致谢 |
四、浅谈现代企业管理与企业档案管理（论文参考文献）
- [1]治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行研究——以中国石油为例[J]. 王强,杨文. 档案学研究, 2021(05)
- [2]基于SWOT的企业档案开发利用研究 ——以L集团为例[D]. 薛晗. 黑龙江大学, 2021(09)
- [3]现代信息技术背景下企业档案管理改革探究[J]. 王力召. 办公室业务, 2020(18)
- [4]企业档案工作政策法规研究[D]. 杨淑梅. 安徽大学, 2020(08)
- [5]黑龙江省国有改制企业档案管理现状调研[D]. 宋扬. 黑龙江大学, 2020(04)
- [6]基于新时代高质量发展的工业企业档案管理研究[D]. 鲁伟丽. 河北大学, 2020(08)
- [7]国有企业产权变动档案处置机制研究[D]. 刘长晨. 南京大学, 2020(02)
- [8]基于核心竞争力理论的企业档案利用研究[D]. 寇家伟. 黑龙江大学, 2020(05)
- [9]美国企业史学家与企业档案相互关系研究（1927-1962）[D]. 董开星. 福建师范大学, 2020
- [10]宜宾鲁能开发（集团）有限公司档案管理现状调研[D]. 葛少玉. 黑龙江大学, 2020(05)
标签：档案管理论文; 政策法规论文; 企业档案工作规范论文; 现代企业管理论文; 产权理论论文;