一、浅谈HACCP在接待特殊任务中的应用（论文文献综述）
韦玲玲[1]（2021）在《渐进式项目驱动教学法在中职《导游业务》课程的应用研究》文中研究指明
谢倩文[2]（2021）在《引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学中的应用研究》文中进行了进一步梳理《秘书实务》作为中职文秘专业的核心课程,该课程的主要目标是培养学生对于办公室日常事务的处理能力,包括办文、办会、办事的能力。《秘书实务》的综合性较强,当前的教学,教师更多的是采用先理论讲授后进行实操的方式开展教学。本研究通过调查《秘书实务》课堂教学的现状,发现当前课堂存在着教师安排任务局限于教材、教师课堂辅助有缺位、学生的学习积极性没有充分调动、学生的学习无法实现有效高效等问题。针对这一情况,本研究尝试将引导文教学法应用于《秘书实务》课堂教学中,以期解决现存的问题,提升课堂教学现状。本研究采用文献研究法、观察法、问卷调查法、访谈法和行动研究法开展研究。首先,采用文献研究法,重点梳理引导文教学法的国内外相关文献,提炼出对本文存在指导意义的理论基础。其次,通过课堂观察、问卷调查和访谈,调研中职《秘书实务》课堂教学的现状,总结当前课堂存在的问题并分析问题产生的原因。然后,在分析引导文教学法特点的基础上,基于人才培养目标、课程目标和当前教学分析引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学的应用的必要性,并根据教法特点、当前教学所具备的客观条件,分析引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学的应用的可行性。随后,在介绍引导文教学法的应用流程的基础上,针对现状调研中发现的问题,结合教法应用的特点提出在《秘书实务》课堂教学中应用引导文教学法的改进对策,为进一步开展教学实践奠定基础。最后,采用行动研究法,进行引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学中应用的教学实践。并通过在教学实践期间的课堂观察、在教学实践后的问卷调查和访谈,调研在中职《秘书实务》课堂教学中应用引导文教学法的教学效果,针对应用过程存在的难点或问题,结合自身的应用体验提出改进建议。研究结果表明,引导文教学法适用于中职文秘《秘书实务》课堂教学,且能够取得不错的教学效果。在课程结束后,学生表示教师的指导为其提供不少帮助;学生对于知识与技能的学习更加自如,提高了自主学习能力;学习兴趣和学习积极性有所提高,课堂参与度比以前更好。总体来看,将引导文教学法应用于《秘书实务》课堂教学中,能够解决原有课堂中存在的一些问题,提升课堂教学效果。
唐龙凯[3]（2021）在《项目教学法在《前厅服务与管理》课程教学中的应用研究》文中研究说明
周雨薇,吕巍[4]（2021）在《人工智能重塑零售行业的底层逻辑：综述及展望》文中研究说明人类正阔步迈进智能时代、智能社会。人工智能作为一种应用场景广泛、开放性的技术正深刻地改变着零售行业,并对零售价值链持续优化,技术的突破覆盖到每一个业务阶段,使它们相互叠加并彼此影响。人工智能对零售行业变革的核心内涵是以技术为核心驱动,通过提供价值触达供应端和需求端,直接造成人与企业的互动的颠覆性变化,促成了"AI+零售"的创新融合新格局。全面梳理了人工智能在零售行业应用的具体实例,分析了人工智能处理任务的4种类型,归纳出人工智能在零售行业的应用和新零售场景的塑造。剖析了人工智能应用场景落地引起零售行业变革升级的底层逻辑,将其归纳为有效性价值、效率性价值、体验性价值和增强性价值4大关键因素。最后,提出消费者和企业分别所面临的显性和隐性的挑战。
刘俊[5]（2018）在《WX市烟草公司预算定额标准体系构建研究》文中指出当前我国烟草企业面临诸多挑战,国家财政收入压力增大,税收增速明显下滑,为了实现税利有增不降,体现“两个至上”的行业担当,我们可以通过建立预算定额体系来推进全面预算,严格控制成本费用支出来降本增效,从而加强烟草企业内部管理,提高企业精益管理水平。而探索与烟草行业相适应的定额预算管理理论与方法,从相关制度上进行创新,对精益管理理念进行深化和丰富正好可以全面提升财务管理水平,让财务管理在企业管理中的基础和核心作用凸显出来,从而以提升烟草公司核心竞争力。本文以WX市烟草公司为例,采取案例分析、社会调查、因素分析的方法,按照当前我国现代企业预算定额的科学管理体系,针对WX市烟草公司发展现状以及当前在预算管理方面存在的问题与不足,结合公司发展战略,提出了具有WX市烟草公司自身发展特色的预算定额体系,并对预算定额体系构建的目标思路框架、定额标准的确立以及定额标准体系的实施进行了探讨。WX市烟草公司预算定额标准体系建设按照以上思路进行创新设计应用并收到成效,最后形成了以区分标杆、预算、执行三个定额层次,覆盖人、财、物三大资源范畴,财务、归口、职能三类部门合力的预算定额标准体系,有力推进了WX市烟草公司预算定额管理的科学化、规范化、效益化。本文作为笔者的工作实践,是来源于实际经历的工作思考与提升,在具体研究中,注重结合WX市烟草公司预算定额管理的实践,从实践中来挖掘财务预算理论的实践价值,并希望对行业内的其它企业有一定的借鉴和启示意义。
董寒[6]（2018）在《Q市国宾馆公务接待现状与改革路径的研究》文中提出作为我国处理公众关系的手段之一,中国的公务接待方式具有明显的中国特色,是我国政府在制定经济、文化以及政治等大政方针时采取的主要形式,也是国家各级权利机关进行政治活动的基本方式。而且,中国的公务接待方式在一定程度上直接体现着我国的国家形象。自从十八大召开之后,政府陆续颁布系列文件,对公务接待进行整顿,具体包括《党政机关厉行节约反对浪费条例》等,希望能够杜绝一切铺张浪费的现象,使我国的公务接待有一个良好的发展环境。本文主要采用调查分析法、文献研究法、对比分析法、访谈法等研究方法,以Q市国宾馆工作情况为对象,详细分析了Q市公务接待改革工作开展情况、取得的成绩以及当前存在的问题。经过多方调查,对我国各个政府机关的公务接待方式进行了一定的了解,希望可以从不同的角度论述公务接待方式的演变,并为现阶段的公务改革提供一定的借鉴意义。在此基础上,对国外开展公务接待工作值得借鉴的经验进行了总结。本文以降低政府公务接待费用为出发点,站在行政开支成本理论的角度来探索新型的公务接待方式,以改变传统公务接待方式存在的弊端。提出公务接待改革工作中存在的不足:接待过程中存在与以人为本观念相悖的现象,接待过程中存在铺张浪费的现象,接待的人数、条件以及方式等限定不明确,接待制度不健全、程序不透明,某些政府官员对此问题的认识尚且不够深刻。以当前普遍提及的行政开支成本理论、官僚制度管理体系以及绩效改革理论为基础,可以从以下四个方面来进行公务接待改革:健全相应的法律法规,以制度促进工作;优化各机构内部的人员组成;建立相应的监督制度,实行信息公开,全民监督;提倡廉政文化,培养节约精神。
解玮玮,魏志强,吴同斌[7]（2018）在《军工科研单位防范窃密泄密需重点关注“八个时机”》文中提出军工科研单位作为我国武器装备科研生产的主体,肩负着推进国防科技工业发展、实现科技强军、科技强国战略目标的重要使命。尤其在我国军民融合深度发展、经济建设和国防建设协调推进的今天,军工科研单位的地位更加特殊,责任更为重大。长期以来,境内外敌对分子和境外情报机构一直觊觎我国防科研
赵磊[8]（2017）在《新形势下广东省公务接待规范化问题研究》文中认为公务接待工作是我国各级党政机关日常工作中非常重要的组成部分,但很长一段时间,社会公众对公务接待的认知俨然已经成为公款吃喝、奢侈浪费的代名词,存在被严重妖魔化的倾向。本文以广东省公务接待工作的规范化为研究内容,通过梳理我国公务接待制度的历史演变以及中央八项规定出台后公务接待工作翻天覆地的变化,采用文献分析法、比较分析法、实证研究方法等综合研究方法,重点分析广东省公务接待规范化实践,深刻解读其中存在的不足及成因,并有针对性地提出持久做好新形势下公务接待规范化工作的政策性和操作性建议。全文共分为五章,第一章分析了选题来源,提出了研究意义,综述了当前国内外关于公务接待的相关研究成果和现状,对文中公务接待相关概念进行界定,阐述了研究目标、研究内容以及需要解决的关键问题和希望实现的效果。第二章主要梳理了我国公务接待制度的历史沿革,并对当前新形势下公务接待发生巨大变化的现状和积极意义进行分析。第三章主要是结合新形势下广东省公务接待的实践为例,详细介绍了公务接待网络、工作流程和落实中央八项规定的主要做法,并对其中好的经验进行总结归纳。第四章通过对问卷调查和访谈结果的分析,整理了公众对当前公务接待规范化的态度,并重点分析了公务接待各个阶段存在的不规范问题,同时深入分析深层次的原因。第五章针对存在的问题,提出了打造“政务性”公务接待系统、创新公务接待经费管理方式等七条具体对策建议。最后得出结论,对今后公务接待规范化的前景进行展望。
王瑜[9]（2016）在《LHT酒店营销管理策略研究》文中指出酒店行业作为我国经济发展进程中的朝阳产业和支柱型行业,在经济建设中扮演着重要的角色,它不仅是接待行为的重要履行力量,还是对国民生活水平提高的具体表现,所以,酒店行业在服务贸易中的重要影响逐渐被其他各个行业所重视。然而,酒店行业作为一个复杂并且不断变化着的市场营销行为主体,只有在不断适应市场环境变化的背景和条件下才能够全面、充分的利用外部市场中的营销机会,做好营销管理工作。而酒店及其发展的规模经济主要体现在大批量订房等销售特性上,所以酒店的建设就需要大量的市场投资,因此,从投入和产出角度来看,如何通过有效地营销策略来最大限度的提高酒店的盈利能力,并且达到企业经济效益和市场效益的提高,从而加速资金的回笼成为酒店行业所要面临的首要问题。在营销策略上,大部分酒店业只采用定价策略,他们希望单纯的依靠折扣以及优惠的价格策略来作为主要的市场营销手段,从而来大幅度的增加酒店在客房出租率上的数量。但是,这种方式是以牺牲价格和市场利益作为代价的,最终结果只能是导致总销售额的降低。所以,与传统的酒店营销策略和营销方式相对比来看,现代化的营销策略与其存在着很大的差异性,它不仅要求要全方位的关注市场中的波动和变化,还需要通过专业化、大规模的市场调查来获取行业内的竞争优势。所以,对于自身优势利用的最大化程度就要求酒店要开展有效地市场营销活动,这样能够最大限度的促进酒店营销方式和管理方式的创新和发展。本文以LHT酒店的营销管理为研究对象,在对研究背景和意义进行了分析的情况下,详细介绍了国内外对于酒店营销管理方面的研究现状,针对这些研究现状提出了酒店营销的相关理念以及论文研究的主要内容、方法和创新之处。其次,详细分析了 LHT酒店的营销管理现状,通过对酒店的简单介绍,可以了解到该酒店在当前阶段的营销现状以及在营销管理过程中出现的一系列相关问题。之后,针对LHT酒店当前阶段的营销管理现状进行了全方位的原因分析,其中包括了外部原因分析和内部原因分析,再利用SWOT矩阵的分析方法,全面指出了其原因以及影响因素。最后,根据上述问题以及原因分析,针对性的提出了相应的营销管理对策,从而能够最大限度的解决LHT酒店在营销管理过程中的困境,使得该酒店通过有效地市场营销管理策略大幅度提升自己的市场竞争力和知名度。
李宝国[10]（2015）在《列宁执政党建设理论研究》文中提出十月革命胜利后,列宁在领导俄共（布）进行社会主义建设的同时高度重视执政党建设,提出了相对完整的执政党建设理论。列宁执政党建设理论包括党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设以及制度建设。针对此,本文系统总结、科学归纳了列宁执政党建设理论,并简要论述了其对于中国共产党建设的理论和实践意义。列宁注重执政党的思想建设,坚持用马克思主义理论指导苏俄的社会主义建设,不断加强社会主义政治、经济、文化建设；在高举马克思主义旗帜的同时,与形形色色的错误思潮作斗争；要求执政的俄共（布）掌握马克思主义活的灵魂,当思想领导者,并且在探索中发展马克思主义。由于列宁相关思想的指导和启示,当代中国共产党人要求全体党员和干部学习马克思主义,讲求思想宣传工作的针对性,扞卫马克思主义在意识形态领域的指导地位,用中国特色社会主义理论统一全体人民的思想。列宁注重执政党的组织建设,要求执政党在接收新党员时对申请入党者进行仔细的审查,而且对入党介绍人提出从思想上政治上帮助申请者的措施和办法；规定新党员的预备期,切实考察预备党员的个人品质；定期进行组织整顿和清理,纯洁党的队伍。列宁认为,党作为组织的先锋队,组织上必须高度统一；要制定正确的党纲和党章,规范党的建设和活动；要坚决反对党内的派别活动。列宁认为,执政党必须坚持民主集中制——即“尊重党员主体地位、少数服从多数、保护少数人的权益以及维护党的集中统—”的制度；民主集中制既是科学而可行的组织原则,又是民主与集中有机统—的组织制度。列宁还对执政党干部的素质养成、选拔、考查与培养工作提出了一系列重要观点,要求党的干部具有社会主义信念,受过教育和训练,有知识,有独立负责精神,还要有围绕新任务做好工作的本领。执政党必须“深入下层,大胆起用新人”；必须提拔非党人才,让他们担任公职；必须培养选拔少数民族干部,发挥他们在当地的作用；选拔重要岗位的干部时必须掌握干部的“全部活动”、“个人特点”,坚持严格的“选拔条件”。列宁认为,执政党考查干部“应当慎重、注意分寸”,应将“检查工作”与“主动学习”结合起来,在实践中检查工作、考查干部,并要求各职能部门主动介入考察,加强监督。列宁还提出,执政党必须通过正确分配工作、多岗异地、“从下面提拔”上来与下派“到地方工作”相结合等多种方式培养干部。当代中国共产党人借鉴列宁的思想和实践,从党的自身建设实际出发,要求控制党员发展数量,提高党员质量；要求夯实基层组织,巩固执政组织基础；还要求各级党组织“一把手”带头执行党的民主集中制。列宁注重执政党的作风建设,要求执政党反对“革命空谈”,“脚踏实地”地开展工作。特别是在苏俄要不要同德国签订布列斯特和约、要不要实施国家资本主义的问题上,他提出要反对“革命空谈”。他要求执政党维护人民利益,克服官僚主义,保持与人民群众的“活的联系”；要求注意分寸,“慎重批评”,不为批评而批评；要求改进学习风气,坚持学习、学习、再学习,学习如何管理国家和发展生产,向资本家学习管理经济的本领并同资本家开展竞赛,学习机关管理与进行机构改革。在列宁思想的熏陶和引领下,当代中国共产党人在新的历史条件下努力密切党群关系,不断巩固执政地位；并勇于直面“四大考验”,克服“四种危险”。列宁注重执政党的反腐倡廉建设,要求执政党坚决反对官僚主义。认为铁一般的党组织依赖于铁一般的纪律,党员特别是党的干部必须严守党的政治、组织纪律。要求党组织正确报告财务开支情况,用好每一个戈比,并主动接受检查和监督。要求制订法令,惩治腐败。要求加倍严厉处置党员受贿犯罪的案件,不得纵容包庇犯罪的“党员”；必须将试图对法庭“施加影响”而包庇罪犯的党员开除出党。借鉴列宁的思想和实践,当代中国共产党人在全面深化改革新时期号召全体党员和干部认真学习贯彻党章,维护中央权威；坚持惩治腐败行为,筑牢执政根基。列宁注重执政党的制度建设,领导建立并健全了党的民主集中制；坚持实施党的选举制,并将委任制作为干部任用的必要补充手段；坚持集体领导制,既防止个人专断,又明确个人分工,保证决策有效执行；健全党的监督制,在实施党内监督的基础上实施法律监督、群众监督、舆论监督；要求实施党的代表大会年会制。当代中国共产党人在学习、传承列宁思想和实践的同时,与时俱进,不断完善党的制度,着力提高党治理国家的能力。列宁执政党建设理论以马克思主义政党建设思想为基础,在苏俄社会主义建设实践中不断丰富和发展,是马克思主义政党建设思想的新阶段,是各社会主义国家执政党建设的行动指南。它对于新时期中国共产党的建设和发展起到了重要的借鉴作用和启示作用。当代中国共产党人在改革开放和中国特色社会主义建设过程中,以新的经验进一步丰富和发展了列宁执政党建设理论。
二、浅谈HACCP在接待特殊任务中的应用（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅谈HACCP在接待特殊任务中的应用（论文提纲范文）
（2）引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学中的应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、绪论 |
| (一)研究的缘起 |
| 1.国家政策导向 |
| 2.区域经济发展的需要 |
| 3.中职文秘专业课堂教法改革突破的需要 |
| (二)研究目的及意义 |
| 1.研究目的 |
| 2.研究意义 |
| (三)国内外研究现状 |
| 1.国外研究现状 |
| 2.国内研究现状 |
| 3.国内外研究现状述评 |
| (四)研究思路及方法 |
| 1.研究思路 |
| 2.研究方法 |
| (五)核心概念及理论基础 |
| 1.核心概念 |
| 2.理论基础 |
| 二、中职文秘专业《秘书实务》课堂教学的现状调查与问题分析 |
| (一)调查设计与实施 |
| 1.调查对象与目的 |
| 2.调查内容与实施 |
| (二)调查数据与分析 |
| 1.课堂观察分析 |
| 2.问卷调查分析 |
| 3.访谈调查分析 |
| (三)中职文秘专业《秘书实务》课堂教学存在的问题 |
| 1.教师安排的任务局限于教材 |
| 2.教师课堂辅助有缺位 |
| 3.学生的学习积极性没有充分调动 |
| 4.学生无法实现有效高效学习 |
| 三、引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学中应用的必要性和可行性分析 |
| (一)引导文教学法的特点 |
| 1.教学以行动导向为原则 |
| 2.学生以引导问题作为行动指南 |
| 3.课堂以学生为中心 |
| 4.师生角色发生转变 |
| (二)引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学中应用的必要性 |
| 1.应用引导文教学法有助于实现中职文秘专业的培养目标 |
| 2.应用引导文教学法有助于实现中职《秘书实务》的课程目标 |
| 3.应用引导文教学法能改善当前课堂教学存在的不足 |
| (三)引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学中应用的可行性 |
| 1.课堂具备了应用引导文教学法的教学基础 |
| 2.学生具备了应用引导文教学法的学习基础 |
| 3.教学设备为引导文教学法的应用提供技术层面支持 |
| 四、引导文教学法的应用流程及其在中职《秘书实务》课堂教学中应用的改进对策 |
| (一)引导文教学法的应用流程 |
| 1.课前准备阶段 |
| 2.课中实施阶段 |
| 3.课后反思阶段 |
| (二)引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学中应用的改进对策 |
| 1.科学安排学生任务 |
| 2.精准实现课堂辅助 |
| 3.多方提高学生积极性 |
| 4.重视知识与技能的掌握 |
| 五、引导文教学法在中职《秘书实务》课堂中的教学实践 |
| (一)教学实践方案 |
| 1.教学实践目的 |
| 2.教学实践对象及方法 |
| 3.教学实践步骤与效果评价 |
| (二)教学实践准备 |
| 1.梳理教学内容,选择好知识点 |
| 2.理清书本知识,准备相关材料 |
| 3.强调教学秩序,制定课堂常规 |
| (三)教学实践过程 |
| 1.第一轮行动研究 |
| 2.第二轮行动研究 |
| (四)教学实践结果 |
| 1.对课堂观察的分析 |
| 2.对调查问卷的分析 |
| 3.对师生访谈的分析 |
| (五)教学实践建议 |
| 1.学校建立各专业的备课资源库 |
| 2.教师注重自身业务能力的提升 |
| 3.学生自觉开展自我开发式学习 |
| 六、研究结论与展望 |
| (一)研究结论 |
| (二)研究不足 |
| (三)研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 读硕期间发表的论文目录 |
| 致谢 |
（4）人工智能重塑零售行业的底层逻辑：综述及展望（论文提纲范文）
| 1 人工智能的概念及任务分类维度界定 |
| 2 人工智能重塑零售行业的底层逻辑 |
| 2.1 有效性价值 |
| 2.1.1 细化 |
| 2.1.2 精准 |
| 2.1.3 个性化 |
| 2.2 效率性价值 |
| 2.2.2 替代性 |
| 2.2.3 成本节约 |
| 2.3 体验性价值 |
| 2.3.1 互动 |
| 2.3.2 卷入 |
| 2.3.3 社交 |
| 2.4 增强性价值 |
| 2.4.1 协同性 |
| 2.4.2 可视化 |
| 2.4.3 可感知化 |
| 3 未来研究展望 |
| 3.1 消费者对人工智能的主观偏见问题 |
| 3.2 消费者面临的个性化———隐私悖论问题 |
| 3.3 企业战略选择问题 |
| 3.4 企业面临的资源分配问题 |
| 3.5 人类福祉问题 |
| 3.6 不公平性问题 |
| 3.7 道德与伦理问题 |
| 3.8 监管政策问题 |
| 4 结语 |
（5）WX市烟草公司预算定额标准体系构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状及理论文献综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.2.3 文献评价 |
| 1.3 论文研究思路与方法 |
| 1.4 论文研究内容及框架 |
| 2 WX市烟草公司发展现状分析 |
| 2.1 WX市烟草公司简介 |
| 2.1.1 WX市烟草公司发展历程 |
| 2.1.2 WX市烟草公司发展现状 |
| 2.1.3 WX市烟草公司主要经营业务 |
| 2.1.4 WX市烟草公司预算管理组织机构建设 |
| 2.2 WX市烟草公司预算管理中存在的主要问题 |
| 2.2.1 预算定额体系建设不够科学 |
| 2.2.2 预算定额标准制定亟待规范 |
| 2.2.3 预算定额实施保障相对不力 |
| 2.3 WX市烟草公司存在问题的原因分析 |
| 2.3.1 没有树立起全面预算管理认识 |
| 2.3.2 预算管理组织职能发挥不到位 |
| 2.3.3 全面预算管理制度建设需要加强 |
| 3 WX市烟草公司预算定额体系的构建 |
| 3.1 WX市烟草公司预算定额体系构建目标和思路 |
| 3.1.1 预算定额体系的构建目标 |
| 3.1.2 预算定额体系的构建思路 |
| 3.2 WX市烟草公司预算定额体系建设 |
| 3.3 WX市烟草公司预算定额标准的确立 |
| 3.3.1 定额标准指标体系 |
| 3.3.2 重点费用标准 |
| 3.3.3 车辆运行费用标准 |
| 4 WX市烟草公司预算定额体系的实施 |
| 4.1 实施机构和实施步骤 |
| 4.1.1 实施的组织保障 |
| 4.1.2 实施步骤 |
| 4.2 预算定额实施措施 |
| 4.2.1 人员宣讲与培训 |
| 4.2.2 预算管理制度的调整 |
| 4.2.3 预算执行与控制的提升 |
| 4.3 WX市预算定额标准体系实施效果和创新创效 |
| 4.3.1 实施效果 |
| 4.3.2 创新创效 |
| 5 结束语 |
| 5.1 论文主要结论 |
| 5.2 论文进一步研究之处 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）Q市国宾馆公务接待现状与改革路径的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.4 研究设计 |
| 1.5 研究方法和技术路线 |
| 第2章 相关概念、文献综述及理论基础 |
| 2.1 公务接待的相关概念 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.3 理论基础 |
| 第3章 Q市国宾馆基本情况和公务接待现状 |
| 3.1 Q市国宾馆基本情况 |
| 3.2 Q市国宾馆公务接待机构功能分析 |
| 3.3 Q市国宾馆公务接待的特点 |
| 3.4 Q市国宾馆公务接待改革与发展 |
| 3.5 Q市公务接待改革效果 |
| 3.6 Q市公务接待具体运转流程 |
| 第4章 Q市国宾馆公务接待存在的问题及原因 |
| 4.1 Q市国宾馆在公务接待中存在的问题 |
| 4.2 Q市国宾馆公务接待存在的问题原因分析 |
| 第5章 Q市国宾馆公务接待改革的路径与举措 |
| 5.1 公务接待改革的制度设计 |
| 5.2 公务接待基地体制改革的动力 |
| 5.3 建立规范公务接待人员思想体系 |
| 5.4 建立完善公务接待规程 |
| 第6章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（7）军工科研单位防范窃密泄密需重点关注“八个时机”（论文提纲范文）
| 在参加各种社会组织时, 防止真伪难辨、良莠不分发生泄密 |
| 在遂行保障军方任务时, 防止外场多变、情况复杂发生泄密 |
| 在联合开发科研项目时, 防止未经授权、交流过当发生泄密 |
| 在参加“朋友圈”“娱乐圈”时, 防止交友不慎、被人利用发生泄密 |
| 在接待外来参观人员时, 防止身份特殊、难以甄别发生泄密 |
| 在单位周边环境生变时, 防止跟踪刺探、渗透策反发生泄密 |
| 在涉密人员出现流动时, 防止去意不明、脱密失控发生泄密 |
| 在运用办公自动化时, 防止不懂常识、不守规矩发生泄密 |
（8）新形势下广东省公务接待规范化问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、选题来源与研究意义 |
| （一）选题来源 |
| （二）研究的意义 |
| 二、文献综述 |
| （一）国内外相关研究现状 |
| （二）对已有国内外研究的简要评述 |
| 三、有关概念界定 |
| 四、研究目标、研究内容及解决的关键问题 |
| 五、创新之处 |
| 第二章 我国公务接待的历史考察和现状分析 |
| 一、公务接待制度的历史沿革 |
| （一）历史上的公务接待制度 |
| （二）新中国成立前后的公务接待制度 |
| 二、中央八项规定出台后公务接待工作的变化 |
| （一）中央八项规定出台背景及主要内容 |
| （二）中央八项规定贯彻执行情况 |
| （三）中央八项规定的特点及意义 |
| 三、新形势下公务接待的特点及各地的积极实践 |
| （一）公务接待方式转变的特点 |
| （二）各地公务接待的积极实践和存在的隐患 |
| 第三章 广东省公务接待规范化实践 |
| 一、广东省公务接待基本情况 |
| （一）广东省公务接待总体情况 |
| （二）公务接待标准工作流程 |
| （三）落实中央八项规定的主要做法 |
| 二、新形势广东省公务接待主要做法 |
| （一）强化统筹协调 |
| （二）重点抓“三控” |
| （三）突出精细化 |
| 三、广东省部分地市公务接待规范化创新 |
| 第四章 广东省公务接待规范化面临的问题及原因剖析 |
| 一、调查问卷样本分析 |
| （一）调查对象基本特征 |
| （二）问卷调查结果分析 |
| 二、公务接待不规范存在的问题 |
| （一）接待准备阶段不规范 |
| （二）实施接待阶段不规范问题 |
| （三）总结收尾阶段不规范问题 |
| （四）接待部门管理的不规范问题 |
| 三、原因剖析 |
| （一）公务接待方式被传统等级观念和“官本位”思想捆绑 |
| （二）公务接待被视为推动政治经济发展的重要手段 |
| （三）公共财政制度不健全是公务接待难以根治的重要原因 |
| （四）公务接待监督体系不健全 |
| 第五章 进一步规范公务接待的对策建议 |
| 一、建立独立的大公务接待体系 |
| 二、做好公务接待制度化建设 |
| 三、打造“政务性”公务接待系统 |
| （一）建立接待信息网络系统 |
| （二）建立接待制度保障系统 |
| 四、创新公务接待经费管理方式 |
| （一）严格接待开支审批 |
| （二）构建明确奖惩机制 |
| （三）继续推行公务接待公开制度 |
| 五、建立公务接待立体式监督体系 |
| （一）推进行政监督 |
| （二）增强审计监督 |
| （三）重视社会监督 |
| （四）创新考核管理模式 |
| 六、加强政务接待基地服务保障体系建设 |
| （一）积极为政务接待基地解决实际经营管理问题 |
| （二）创新经营管理模式，稳步推进市场化改革 |
| （三）完善收入分配制度 |
| （四）加强对政务接待基地重大事项监管 |
| 七、探索政社、政企合作模式 |
| （一）加大社会化购买服务力度 |
| （二）打造同行管家服务团队 |
| （三）注重在青年志愿者队伍的组建和挖掘 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 广东省公务接待规范化满意度调查问卷 |
| 广东省公务接待规范化问题研究访谈提纲 |
| 致谢 |
| 附表 |
（9）LHT酒店营销管理策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究的主要内容 |
| 1.4 研究的思路和方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 可能的创新点 |
| 2 LHT酒店营销管理现状与问题 |
| 2.1 LHT酒店简介 |
| 2.1.1 LHT酒店概况 |
| 2.1.2 LHT酒店的组织结构 |
| 2.1.3 LHT酒店的经营情况 |
| 2.1.4 主要指标差异性分析 |
| 2.2 LHT酒店目标市场定位及竞争者分析 |
| 2.2.1 LHT酒店目标市场定位 |
| 2.2.2 LHT酒店竞争者分析 |
| 2.3 LHT酒店营销管理现状 |
| 2.3.1 产品策略 |
| 2.3.2 价格策略 |
| 2.3.3 渠道策略 |
| 2.3.4 促销策略 |
| 2.3.5 人员策略 |
| 2.3.6 LHT酒店的有形展示 |
| 2.3.7 LHT酒店的服务过程 |
| 2.4 LHT酒店营销管理存在的问题 |
| 2.4.1 酒店产品滞后,雷同性强 |
| 2.4.2 价格策略随意性较大,缺乏科学的分析与方法 |
| 2.4.3 酒店销售渠道结构单一 |
| 2.4.4 酒店促销方式创新不足 |
| 2.4.5 服务人员策略有待改进 |
| 2.4.6 有形展示需要革新 |
| 2.4.7 服务过程管理有待加强 |
| 3 LHT酒店营销管理的环境分析 |
| 3.1 外部环境分析 |
| 3.1.1 政治环境 |
| 3.1.2 技术环境 |
| 3.1.3 经济环境 |
| 3.1.4 社会环境 |
| 3.2 酒店发展的SWOT分析 |
| 3.2.1 优势 |
| 3.2.2 劣势 |
| 3.2.3 机遇 |
| 3.2.4 威胁 |
| 4 LHT酒店营销管理的策略改进 |
| 4.1 产品策略的改进 |
| 4.1.1 差异化产品策略 |
| 4.1.2 个性化服务制度化 |
| 4.2 价格策略改进 |
| 4.2.1 完善目标客户群协议价格策略 |
| 4.2.2 商务散客与旅游客户的价格策略 |
| 4.2.3 针对电子商务渠道客户的优惠价格政策 |
| 4.2.4 针对餐饮方面的价格优惠政策 |
| 4.3 渠道策略改进 |
| 4.3.1 更新酒店的预定系统 |
| 4.3.2 建立交互式网络营销渠道 |
| 4.3.3 发展网络分销商 |
| 4.3.4 不断寻找和发现新的分销商 |
| 4.4 促销策略改进 |
| 4.4.1 广告促销策略的改进 |
| 4.4.2 人员促销策略的改进 |
| 4.4.3 营业推广策略改进 |
| 4.4.4 公共关系策略改进 |
| 4.4.5 注重运用新兴网络媒体进行促销 |
| 4.5 人员策略改进 |
| 4.5.1 酒店员工管理策略改进 |
| 4.5.2 客户维护策略改进 |
| 4.6 有形展示策略改进 |
| 4.6.1 服务环境的改进 |
| 4.6.2 人员展示的改进 |
| 4.7 服务过程策略改进 |
| 4.7.1 服务前的策略改进 |
| 4.7.2 服务中的策略改进 |
| 4.7.3 服务后的策略改进 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）列宁执政党建设理论研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 选题的意义 |
| 第二节 国内外研究现状 |
| 一、国内研究现状 |
| 二、国外研究现状 |
| 三、研究重点、难点与创新之处 |
| 第三节 研究态度与研究方法 |
| 一、研究态度 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 列宁对“执政党”概念的科学阐释 |
| 一、更改党的名称,凸显党的性质 |
| 二、明确提出“执政党”概念,并给出科学的解释 |
| 第五节 列宁执政党建设理论的产生背景 |
| 一、列宁执政党建设理论的思想源头 |
| 二、列宁执政党建设理论产生的实践基础 |
| 第一章 列宁执政党思想建设的理论 |
| 第一节 列宁思想建党理论溯源 |
| 一、无产阶级政党必须以科学理论为思想指导 |
| 二、以马克思主义为指导,进行社会主义运动 |
| 第二节 没有社会主义的理论,就不会有社会主义建设的实践 |
| 一、从苏俄实际出发,加强社会主义政治建设 |
| 二、剥夺剥夺者,推进社会主义经济建设 |
| 三、文盲是执政党的敌人,大力进行社会主义文化建设 |
| 第三节 坚持不懈地用科学的先进的思想武装执政的俄共(布) |
| 一、在实践中扞卫马克思主义 |
| 二、在探索中发展马克思主义 |
| 第四节 列宁执政党思想建设工作的重要态势 |
| 第五节 列宁执政党思想建设理论的现实启示 |
| 一、思想宣传工作必须讲求针对性 |
| 二、坚定扞卫马克思主义在意识形态领域的指导地位 |
| 三、用中国特色社会主义理论统一全体人民的思想 |
| 第二章 列宁执政党组织建设的理论 |
| 第一节 列宁党员条件的思想来源 |
| 一、党员条件的最早规定 |
| 二、党章第1条条文思想交锋的实质 |
| 第二节 “徒有其名的党员,就是白给,我们也不要” |
| 一、严把党员发展关,保证新党员质量 |
| 二、“清党”是纯洁党组织的办法之一 |
| 第三节 执政党必须具有高度组织性 |
| 一、阶级的先进部队,组织上必须高度统一 |
| 二、反对派别活动,维护党的组织性 |
| 第四节 党的组织原则：民主集中制 |
| 一、民主集中制的基本内涵 |
| 二、民主集中制的主要内容 |
| 三、民主集中制的实质 |
| 第五节 党的干部：宝贵的国家财富 |
| 一、干部的素质要求 |
| 二、干部的选拔 |
| 三、干部的考查 |
| 四、干部的培养 |
| 第六节 列宁执政党组织建设的主要特点 |
| 第七节 列宁加强党的组织建设思想的现实价值 |
| 一、控制发展数量,提高党员质量 |
| 二、夯实基层组织,巩固执政基础 |
| 三、“一把手”必须带头执行民主集中制 |
| 第三章 列宁执政党作风建设的理论 |
| 第一节 反对“革命空谈”,坚持“脚踏实地” |
| 一、反对“革命空谈”与签订布列斯特和约 |
| 二、反对“革命空谈”与实施国家资本主义 |
| 第二节 与人民群众保持“活的联系” |
| 一、维护人民利益,保持党和人民的血肉联系 |
| 二、克服官僚主义,密切党与群众的牢固关系 |
| 第三节 坚持慎重批评,不为批评而批评 |
| 一、注意分寸,慎重批评 |
| 二、接受批评,改正错误 |
| 第四节 坚持学习,学习,再学习 |
| 一、学习管理国家和发展生产 |
| 二、向资本家学习管理经济的本领并同资本家开展竞赛 |
| 三、学习机关管理与进行机构改革 |
| 第五节 列宁执政党作风建设的主要成效 |
| 第六节 列宁加强党的作风建设思想的现实意义 |
| 一、密切党群关系,巩固执政地位 |
| 二、团结-批评-团结 |
| 三、主动加强学习,克服“本领恐慌” |
| 四、直面“四大考验”,克服“四种危险” |
| 第四章 列宁执政党反腐倡廉建设的理论 |
| 第一节 最大的毛病就是官僚主义 |
| 一、官僚主义的本质和危害 |
| 二、官僚主义的克服途径 |
| 第二节 铁一般的组织,铁一般的纪律 |
| 一、严守政治纪律,维护党的统一 |
| 二、党的组织纪律必须严格遵守 |
| 三、正确报告开支情况,严格执行中央决定 |
| 四、遵守纪律情况必须接受检查 |
| 第三节 “只要有贪污受贿的可能,就谈不上政治” |
| 一、制订法令,惩治腐败 |
| 二、从严治党,决不手软 |
| 第四节 列宁加强党的反腐倡廉建设的主要特点 |
| 第五节 列宁反腐倡廉建设思想的时代价值 |
| 一、学习贯彻党章,维护中央权威 |
| 二、惩治腐败行为,筑牢执政根基 |
| 第五章 列宁执政党制度建设的理论 |
| 第一节 实行民主集中制 |
| 一、建立民主集中制 |
| 二、健全民主集中制 |
| 三、模范践行民主集中制 |
| 第二节 实施选举制 |
| 一、党的机构和负责人员完全由选举产生并完全可以撤换 |
| 二、群众应当有权为自己选举负责的领导者,并有权撤换 |
| 三、选举制的必要补充：职务委任制 |
| 第三节 坚持集体领导制 |
| 一、坚持集体领导,防止个人专断 |
| 二、明确个人分工,保证决策执行 |
| 第四节 健全党的监督制 |
| 一、党内监督 |
| 二、组织、法律监督 |
| 三、群众、舆论监督 |
| 第五节 巩固代表大会年会制 |
| 一、代表大会的地位 |
| 二、代表大会的职权 |
| 三、代表大会的完善 |
| 第六节 列宁加强党的制度建设的主要经验 |
| 第七节 列宁执政党制度建设思想的时代意义 |
| 一、与时俱进,不断完善党的制度 |
| 二、提高党的治理能力,实现党的现代化 |
| 三、加强制度监督,发挥制度作用 |
| 第六章 列宁执政党建设理论的历史地位 |
| 第一节 马克思主义关于无产阶级政党建设思想的新阶段 |
| 一、初步形成体系的无产阶级执政党建设的理论 |
| 二、无产阶级政党理论发展史上的崭新要素 |
| 第二节 社会主义建设和无产阶级执政党建设的思想指南 |
| 一、俄共(布)建设和苏俄社会主义建设的思想力量 |
| 二、二战后各社会主义国家无产阶级执政党建设的重要镜鉴 |
| 第三节 列宁执政党建设理论的历史局限性 |
| 一、党的领袖的任职期限没有科学的制度安排 |
| 二、“党政不分”难题没有真正破解 |
| 三、干部委任制的过度使用造成了新问题 |
| 第七章 列宁执政党建设理论在当代中国的新发展 |
| 第一节 列宁执政党思想建设理论的新飞跃 |
| 一、马列主义的中国化 |
| 二、“中国梦”的战略构想 |
| 第二节 列宁密切关注党的社会成分变化思想的新拓展 |
| 一、不断改善党的社会成分 |
| 二、优化党员队伍结构,提高发展党员质量 |
| 第三节 列宁党内民主思想的新发展 |
| 一、“多一些光,要让党知道一切” |
| 二、党内民主就是党的生命 |
| 第四节 列宁少数民族干部思想的新运用 |
| 一、在少数民族地区必须大胆选用少数民族干部 |
| 二、培养选拔少数民族干部必须坚持量与质的有机统一 |
| 第五节 列宁密切执政党与群众关系思想的新开拓 |
| 一、密切联系群众是中国共产党人的显着标志 |
| 二、坚持群众路线,为群众谋利益 |
| 三、以教育实践活动为抓手,密切党与群众的联系 |
| 第六节 列宁执政党反腐倡廉思想的新探索 |
| 一、坚持中国特色反腐道路,毫不动摇反对腐败 |
| 二、把权力关进制度的笼子里,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打 |
| 第七节 列宁执政党制度建设思想的新篇章 |
| 一、党的制度更加成熟 |
| 二、党的领导集体交接制度更加巩固 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学习期间主要成果 |
| 附录 |
| 附表一 |
| 附表二 |
| 附表三 |
四、浅谈HACCP在接待特殊任务中的应用（论文参考文献）
- [1]渐进式项目驱动教学法在中职《导游业务》课程的应用研究[D]. 韦玲玲. 南宁师范大学, 2021
- [2]引导文教学法在中职《秘书实务》课堂教学中的应用研究[D]. 谢倩文. 广西师范大学, 2021(12)
- [3]项目教学法在《前厅服务与管理》课程教学中的应用研究[D]. 唐龙凯. 湖南师范大学, 2021
- [4]人工智能重塑零售行业的底层逻辑：综述及展望[J]. 周雨薇,吕巍. 系统管理学报, 2021(01)
- [5]WX市烟草公司预算定额标准体系构建研究[D]. 刘俊. 新疆大学, 2018(12)
- [6]Q市国宾馆公务接待现状与改革路径的研究[D]. 董寒. 新疆农业大学, 2018(05)
- [7]军工科研单位防范窃密泄密需重点关注“八个时机”[J]. 解玮玮,魏志强,吴同斌. 保密科学技术, 2018(01)
- [8]新形势下广东省公务接待规范化问题研究[D]. 赵磊. 华南理工大学, 2017(07)
- [9]LHT酒店营销管理策略研究[D]. 王瑜. 海南大学, 2016(02)
- [10]列宁执政党建设理论研究[D]. 李宝国. 南京师范大学, 2015(01)