一、高校纪检信访“文档一体化”管理初探（论文文献综述）
王毓灵[1]（2018）在《干部人事档案管理转型研究》文中研究指明干部人事档案是党管干部的重要手段,是组织选拔、使用、监督干部的重要依据。然而当前的干部人事档案管理在相当程度上依赖于手工人力操作,信息化建设滞缓与时代脱节,并存在对档案信息和实体的监控能力不足等漏洞,甚至有时成为造假谋私的工具,严重影响干部人事档案制度的严肃性和权威性。为此2014年10月至2016年6月,中央组织部在全国部署开展了干部人事档案专项审核工作。研究发现,作为中国共产党组织管理的重要手段,干部人事档案管理在政治甄别、资源配置、组织风险控制等方面发挥着重要作用。笔者通过实地访谈上海市委组织部、上海市人才服务中心和上海T高校的干部人事档案管理情况,它们的干部人事档案管理分别处于信息化管理和传统手工管理阶段在上海具有典型性,认为当前管理困境的主要原因是干部人事档案的封闭式管理限制了发展;档案数据收集缺乏针对性制约了档案价值的发挥;传统手工档案管理人员不堪重负没有余力实时监控和分析库存档案信息与档案实体情况等。干部人事档案管理转型是大势所趋。本文结合文件生命周期理论和国内外的相关管理理念,提出干部人事档案管理转型实施策略,即营造与时俱进的政策环境,包括相关政策创新借鉴和对《干部档案工作条例》的修订建议;提高干部人事档案数据质量和信息化管理能力,包括以《中国共产党党内监督条例》等为依据扩充归档范围和干部人事档案信息化管理风险控制;建立干部人事档案数据中心集中管理和分析数据,包括人事档案中心的提出与实践和干部人事档案数据中心构想。
周凯[2]（2016）在《县级电子政务内网建设的研究与分析 ——以山东省垦利县为例》文中研究指明在国家电子政务“十二五”规划中,县级电子政务被提及20次,可见随着电子政务的全面发展,县级电子政务将会是电子政务发展的重点。县级电子政务建设是实现县级政府职能转变的重要手段,是运用现代电子信息技术,对县级政府的职能进行优化和重组,为社会提供更加方便、快捷、高效的政务服务。县级电子政务内网是县级电子政务的基础和重要组成部分,通过县级电子政务内网整合公安、税务、国土、住建、司法等政府内部办公信息,为政府内部资源的互联互通,业务协同,提供高效、安全的政务服务。虽然县级电子政务内网建设取得了一定的成绩,但还没有完全达到中央的要求,离预想的目标还有差距,县级电子政务内网的认识、规划、应用系统和安全等方面都存在着许多问题。本文将以垦利县电子政务内网的现状和发展为切入点,总结归纳垦利县级电子政务内网在发展中的特色。通过深入分析垦利县电子政务内网的功能,并结合自己的工作经历,对县级电子政务内网建设提出可行性建议。笔者希望通过本文的分析,论证,能够对县级电子政务内网的发展有一个客观的认识和了解,能够对县级电子政务内网的规划、组建、发展提供合理的意见。
冯韬[3]（2016）在《社会安全阀理论下T市涉土信访研究》文中提出随着社会经济的发展,土地资源供求矛盾日益加剧,导致在土地的使用和权利的调整和过程中,由于政策执行不力、历史遗留问题等引发的涉土矛盾逐渐成为人们关注的焦点。社会转型期各种矛盾的结合、法律制度的不健全、社会纠纷化解机制的单一等外部因素与信访功能错位、制度缺陷、信访运行及配套机制不健全的内因并行,都使得涉土纠纷不断增多,导致涉土信访工作局面被动。T市涉土信访工作现状在东部地区有一定的代表性,是东部地区涉土信访矛盾的具体体现。本文以T市涉土信访工作为研究基础,分析涉土信访的含义、作用、类型和受理范围,并立足T市2012-2014年的信访工作真实情况及典型案例研究T市涉土信访的存在问题,后从制度层面、群众层面、组织层面、社会环境层面、政府工作层面分析产生原因并结合社会安全阀相关理论,最后从夯实制度基础、加强干部队伍建设强化舆论监管、完善政府工作及建立心理疏导机制等方面提出改进T市涉土信访工作的对策,为周边地区乃至全国涉土信访问题的解决对策提供参考。
叶青青[4]（2016）在《关于高校档案利用工作的研究 ——以福州市大学城F、S两所高校为例》文中进行了进一步梳理高校档案是党和国家档案资源的重要组成部分,是珍贵的历史文化财富,与高校建设、人才培养、科学研究和管理工作息息相关。高校档案利用工作是承接高校档案内外联系的关键环节,关系到高校档案价值能否实现,其重要性不言而喻。为提升高校档案利用工作水平,充分满足利用者的需求,发挥高校档案的作用,必须对高校档案利用工作展开充分的研究。首先,从几种较常利用的高校档案入手,论述其在日常科研、教学和管理过程中的重要作用,明确研究高校档案利用工作的必要性。其次,以福州市大学城的F、S大学为例,通过调研、访问、总结和分析,全面比较二者的档案馆工作状况,重点突出两所高校在档案利用工作中的现状和问题,并从归档利用制度、宣传工作、经费投入、工作人员和档案信息利用的不对称等方面分析了导致问题出现的原因。最后,笔者建议高校档案馆（室）应加强档案工作队伍建设,强调工作人员的“专兼并举”；在“坐等服务”的基础上探索积极主动的服务方式；全面收集高校档案,建设富有特色的高校档案资源；将档案利用的传统方式和现代方式结合起来,不断提升利用工作水平。综合以上措施,多管齐下,促进高校档案资源的利用,充分实现高校档案资源的价值。
桑丹[5]（2007）在《现行文件开放的安全问题及对策研究》文中指出政府信息公开是信息时代民主和法治的重要内容。现行文件开放是政府信息公开的必然选择方式之一，也是实现政府信息公开的重要手段和主要途径，现行文件开放是世界性的趋势，已成为各国的共识。因此，自深圳市档案局2000年4月试办全国首家文件档案资料服务中心开始，现行文件的开放在我国得到了快速发展。目前，我国已有数百个国家档案馆通过设立文件中心等形式进行了一系列开放现行文件的实践。虽然取得了一些进步，但是由于种种原因，目前我国的现行文件开放利用工作存在着不少问题，很大程度上已经影响到我国现行文件开放活动向纵深发展。因此，结合我国的实际情况，本文拟对现行文件开放的相关安全问题进行研究，希望对我国现行文件开放利用工作提供些许参考。本文在界定现行文件开放概念的基础上，将情报学、管理学、法学、信息安全技术等专业知识引入档案学，从分析影响现行文件开放安全障碍入手，根据分析，提出了构建“法律规范、管理监控、技术支持”三位一体的安全保障体系。即技术控制是保障政务信息——现行文件开放的基础，建立运作、监管政务信息开放的安全团队则是目前有效的管理模式，通过法律法规对现行文件开放进行约束，尤其是制定政务信息安全方面的行业法规标准，是有效控制现行文件开放的安全性，搭建政务信息建设安全平台的有效举措。全文共分为四个部分：第一部分，为本文的引言部分，是本选题研究的理论起点，对现行文件开放的研究状况进行历史回顾，并阐明作者的选题原因、意义及研究思路。第二部分，详细论述了现行文件的内涵，深入阐述了政府信息公开过程中现行文件开放的特征。介绍了我国现行文件开放的形式以及档案馆开展现行文件开放服务的几种典型模式。了解现行文件开放的特征是档案部门开展现行文件开放利用工作的前提。在立法与开放实践中，有关专家普遍注意到了政府信息与现行文件的联系，但对两者的区别有所忽视。因此，只有掌握了它们的各自特征，档案部门才能采取相应的科学管理措施，使现行文件开放工作得以快速、健康、可持续的发展。第三部分，根据有关前期研究和对大量开放实践的调查，对我国现行文件开放实践进行客观评述，着重论述了法律法规、监管机制、信息安全技术对现行文件开放利用工作产生的重要影响。档案信息公开的相关法律法规为现行文件开放提供了基本前提，但缺少可操作性，不能适应现实社会的需要，还需要进一步细化、完善。监管机制，如缺乏统一的程序管理部门、缺少统一的协调原则与调控管理规范、缺少相应的开放审查与权利救济手段一直是困扰这项工作的难题。同时随着计算机、网络技术的发展，电子文件与政府网站成为现行文件的主要开放媒体之一，其涉及的是数字信息的安全问题，与纸质文件相比更为复杂。第四部分，承接问题，着重对现行文件开放安全问题的对策进行分析构建，具体而言从以下三个方面进行——一、加强现行文件开放法制建设，从以下几个方面展开工作：第一，加强法制宣传，增强社会法制观念；第二，立足我国客观实际，制定切实可行的法制建设规划；第三，根据规划，从修订和完善《档案法》、《保密法》着手，搞好法制建设。二、建立政府信息公开的监管体系，依据政府信息公开监管的准则，实施对政府信息公开实现的三个重要环节的监管，它们是政府信息的获取环节、政府信息的发布与提供环节以及政府部门间信息共享环节。三、为数字化政府的信息安全提供技术保障。最终建立以法律、管理、技术合一的安全保障体系。
徐自文[6]（2005）在《东营市科技局办公自动化系统设计与实施》文中提出本文针对东营市科技局长期以来由于使用纸质文件,导致纸张浪费、公文传阅速度较慢、档案文件查阅困难、工作效率低下等问题,提出了在Windows2000Server操作系统下,应用B/S架构和采用.NET技术,设计实施了办公自动化系统。 本系统开发内容主要包括个人办公子系统、公文管理子系统、公共信息子系统、会议管理子系统、文档管理子系统、综合查询子系统和系统管理子系统七个系统,分为工作流、我的办公桌、工作管理、信息传递、公共资源、办公事务、资料库、OA论坛、系统管理九个模块。 本文从项目计划开发、项目范围管理、项目风险管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目采购管理、项目团队管理、项目文档管理和项目培训管理等10个方面进行了综合研究,并成功开发了办公自动化系统。 该系统软件采用浏览器方式、人手一机的全电子化公文处理、痕迹保留技术、具备检索与统计功能,具有开放性及可扩充性,实现了“信息找人”功能。 本系统通过采用防火墙等安全机制,使系统既成功实现了信息传递与共享功能,满足了政府办公自动化系统的要求。 该系统试运行以来,已经通过系统发放大量文件和交换信息,并通过系统开展了摄影比赛等活动,节约了大量印刷经费,大大节省了文件运转时间,提高了工作效率,得到了用户的好评。
黄永玲[7]（2004）在《高校纪检信访“文档一体化”管理初探》文中进行了进一步梳理阐述了做好高校纪检信访管理工作的重要性和计算机管理的必要性,积极探索高校如何利用高校有利资源,搞好高校纪检信访件管理工作,努力实现高校纪检信访"文档一体化"管理,开创性地做好纪检信访立卷归档。
二、高校纪检信访“文档一体化”管理初探（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、高校纪检信访“文档一体化”管理初探（论文提纲范文）
（1）干部人事档案管理转型研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.3 研究思路 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 创新之处 |
| 第2章 干部人事档案管理相关概念 |
| 2.1 干部人事档案定义和归档范围 |
| 2.1.1 干部人事档案定义 |
| 2.1.2 干部人事档案归档范围 |
| 2.2 干部人事档案信息化管理 |
| 2.3 文件生命周期理论及其指导意义 |
| 2.3.1 对干部人事档案管理方式的意义 |
| 2.3.2 对干部人事档案信息化管理的意义 |
| 第3章 干部人事档案管理的发展历程与经验借鉴 |
| 3.1 “政治甄别”抗战时期干部人事管理的缘起 |
| 3.2 “资源配置”新中国时期干部人事档案管理的主要任务 |
| 3.3 “控制风险”转型时期干部人事档案管理面临的挑战 |
| 3.4 美国公有系统人事档案管理的经验借鉴 |
| 第4章 干部人事档案管理现状与困境原因分析 |
| 4.1 上海市干部人事档案管理典型案例调查与比较 |
| 4.1.1 调查过程与结果 |
| 4.1.2 调查对象比较分析 |
| 4.2 当前干部人事档案管理的困境 |
| 4.2.1 干部人事档案信息和实体监控能力不足困境 |
| 4.2.2 干部人事档案管理资源配置不足困境 |
| 4.3 当前干部人事档案管理困境原因分析 |
| 4.3.1 干部人事档案封闭式管理限制发展 |
| 4.3.2 干部人事档案数据收集缺乏针对性 |
| 4.3.3 传统手工档案管理人员不堪重负 |
| 第5章 干部人事档案管理转型实施策略 |
| 5.1 营造干部人事档案管理与时俱进的政策环境 |
| 5.1.1 干部人事档案管理的政策创新借鉴 |
| 5.1.2 《干部档案工作条例》修订建议 |
| 5.2 提高干部人事档案数据质量和信息化管理能力 |
| 5.2.1 以《中国共产党党内监督条例》等为依据扩充归档范围 |
| 5.2.2 干部人事档案信息化管理风险控制 |
| 5.3 建立干部人事档案数据中心集中管理和分析数据 |
| 5.3.1 人事档案中心的提出与实践 |
| 5.3.2 干部人事档案数据中心构想 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论与不足 |
| 6.2 研究展望 |
| 附录 |
| 一、 上海市委组织部干部人事档案管理情况访谈 |
| 二、 上海市人才服务中心流动人员人事档案管理情况访谈 |
| 三、 上海T高校干部人事档案管理情况访谈 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（2）县级电子政务内网建设的研究与分析 ——以山东省垦利县为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究的背景和意义 |
| 1.2 电子政务与电子政务内网的定义 |
| 1.2.1 电子政务的定义 |
| 1.2.2 电子政务的范围 |
| 1.2.3 电子政务内网的定义 |
| 1.3 国外研究综述 |
| 1.3.1 国外电子政务建设综述 |
| 1.3.2 国外电子政务内网建设综述 |
| 1.4 国内研究综述 |
| 1.4.1 国内电子政务建设综述 |
| 1.4.2 国内电子政务内网建设综述 |
| 1.5 研究中突破的难题 |
| 1.6 拟采取的研究方法 |
| 第2章 县级电子政务内网建设的必要分析 |
| 2.1 县级电子政务内网建设是转变政府职能的必要手段 |
| 2.2 县级电子政务内网建设是政府工作的保密性决定的 |
| 2.3 县级电子政务内网建设是全县信息化发展的必然选择 |
| 第3章 垦利县电子政务内网的建设现状 |
| 3.1 垦利县电子政务的建设现状 |
| 3.2 垦利县电子政务内网的建设现状 |
| 3.2.1 垦利县电子政务内网应用平台建设情况 |
| 3.2.2 垦利县电子政务内网功能建设情况 |
| 3.2.3 垦利县委办公室内网建设情况 |
| 3.2.4 垦利县国土局内网建设情况 |
| 3.3 垦利县电子政务内网网络拓结构 |
| 3.4 硬件成本 |
| 3.4.1 服务器设备清单 |
| 3.4.2 硬件成本汇总 |
| 第4章 县级电子政务内网建设存在的问题 |
| 4.1 对县级电子政务内网建设认识不足 |
| 4.2 缺乏对县级电子政务内网的统一规划 |
| 4.3 外网发展滞后影响了电子政务内网的发展 |
| 4.4 县级电子政务内网存在盲目建设 |
| 4.5 县级电子政务内网建设存在安全隐患 |
| 第5章 县级电子政务内网建设的解决对策 |
| 5.1 深化对县级电子政务内网建设的认识 |
| 5.2 做好电子政务内网建设长远规划 |
| 5.3 坚持需求导向，构建高效电子政务内网办公平台 |
| 5.4 做好县级电子政务内网安全防护措施 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）社会安全阀理论下T市涉土信访研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状及趋势 |
| 1.3.1 国内研究现状及趋势 |
| 1.3.2 国外民众权利救济途径 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 论文框架和研究方法 |
| 1.5.1 论文框架 |
| 1.5.2 文献研究法 |
| 1.5.3 调查研究法 |
| 1.5.4 个案分析法 |
| 第2章 相关理论和涉土信访 |
| 2.1 社会安全阀相关理论 |
| 2.1.1 科赛“社会安全阀理论” |
| 2.1.2 齐美尔社会冲突“安全阀”理论 |
| 2.1.3 达伦多夫“冲突的制度化调节”理论 |
| 2.2 涉土信访 |
| 2.2.1 信访的基本概念 |
| 2.2.2 涉土信访的含义 |
| 2.2.3 涉土信访的作用 |
| 2.2.4 涉土信访的分类 |
| 2.2.5 涉土信访案件的受理范围 |
| 第3章 江苏省T市涉土信访概况 |
| 3.1 T市概况 |
| 3.1.1 T市社会发展概况 |
| 3.1.2 T市土地管理工作概况 |
| 3.2 T市涉土信访现状 |
| 3.2.1 基本情况 |
| 3.2.2 特点及现状 |
| 3.3 T市涉土信访存在的问题 |
| 3.3.1 工作内容复杂，缺乏法律指导 |
| 3.3.2 面对主体多，问题牵涉面广 |
| 3.3.3 干部责任心不够，对群众的情绪宣泄不够重视 |
| 3.3.4 信访功能错位，责重权轻 |
| 3.3.5 信访程序缺失，终结机制不完备 |
| 3.4 T市涉土信访成因分析 |
| 3.4.1 制度层面原因 |
| 3.4.2 群众层面原因 |
| 3.4.3 组织层面原因 |
| 3.4.4 社会环境原因 |
| 3.4.5 政府工作原因 |
| 第4章 社会安全阀理论基础上改进涉土信访工作的对策 |
| 4.1 制度安全阀 |
| 4.1.1 国家层面制定《信访法》 |
| 4.1.2 完善土地相关法律法规 |
| 4.1.3 完善行政复议、行政诉讼制度 |
| 4.1.4 重塑司法权威 |
| 4.1.5 创新涉土信访工作机制 |
| 4.2 政府安全阀 |
| 4.2.1 增强依法用地意识 |
| 4.2.2 严格程序、消除隐患 |
| 4.2.3 严格公正执法 |
| 4.2.4 对历史遗留信访问题进行专项处理。 |
| 4.3 组织安全阀 |
| 4.3.1 提高接访工作人员的素质 |
| 4.3.2 严格管理和关心爱护并举 |
| 4.3.3 扩充信访队伍，引进社会力量 |
| 4.4 舆论安全阀 |
| 4.4.1 加强涉土宣传 |
| 4.4.2 畅通官方网络渠道，建立网络舆情引导阵地 |
| 4.4.3 曝光典型案例 |
| 4.5 心理安全阀 |
| 4.5.1 心理专家进驻接访 |
| 4.5.2 强化信访工作人员心理知识培训 |
| 4.5.3 组织志愿者开展社区心理服务 |
| 第5章 研究结论与展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）关于高校档案利用工作的研究 ——以福州市大学城F、S两所高校为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 中文文摘 |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景和意义 |
| 第二节 研究现状 |
| 第三节 研究内容、方法和创新点 |
| 第二章 高校档案利用工作概述 |
| 第一节 相关概念的界定 |
| 第二节 高校档案的主要种类和利用价值 |
| 第三节 加强高校档案利用工作的必要性 |
| 第三章 F、S两所高校档案利用工作现状及问题分析 |
| 第一节 个案的选取和调查设计 |
| 第二节 F、S两所高校档案工作的现状 |
| 第三节 F、S两所高校档案利用工作中的问题 |
| 第四节 存在问题的原因分析 |
| 第四章 关于改善高校档案利用工作的建议 |
| 第一节 加强高校档案工作人员队伍建设 |
| 第二节 强化高校档案主动服务意识 |
| 第三节 建设富有特色的高校档案资源 |
| 第四节 提升高校档案利用工作的水平 |
| 第五章 结论 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（5）现行文件开放的安全问题及对策研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、论文选题的背景和意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、本文的研究思路 |
| 四、本文对相关概念的界定 |
| 第一章 现行文件开放的内涵 |
| 一、现行文件的内涵和特征 |
| (一) 现行文件的内涵 |
| (二) 现行文件开放的特征 |
| 二、我国现行文件开放的形式及模式分析 |
| (一) 现行文件开放的形式 |
| (二) 档案馆开展现行文件开放服务的模式 |
| 第二章 我国现行文件开放的现状和面临的主要安全障碍 |
| 一、不尽如人意的现行文件开放现状 |
| (一) 开放程度低 |
| (二) 开放渠道少 |
| (三) 开放影响小 |
| 二、我国现行文件开放面临的主要安全障碍 |
| (一) 档案信息公开的相关法律法规不能适应现实社会的需要 |
| (二) 现行文件开放责任追究监督机制与权利救济手段的缺乏 |
| (三) 信息安全技术障碍 |
| 第三章 保证现行文件开放安全的对策研究 |
| 一、加强现行文件开放法制建设 |
| (一) 加强法制宣传，增强社会法制观念 |
| (二) 立足我国客观实际，制定切实可行的法制建设规划 |
| (三) 根据规划，搞好法制建设工作 |
| 二、建立政府信息公开的监管体系 |
| (一) 政府信息公开监管的组织环节 |
| (二) 政府信息公开监管的依据准则 |
| (三) 政府信息公开监管体系的建立 |
| 三、为数字化政府的信息安全提供技术保障 |
| (一) 信息安全实现 |
| (二) 信息安全相关技术 |
| 结束语 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文目录 |
（6）东营市科技局办公自动化系统设计与实施（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 前言 |
| 1.1 概述 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 必要性分析 |
| 1.4 可行性分析 |
| 1.5 用户需求分析 |
| 第二章 国内外发展现状 |
| 2.1 国外发展趋势 |
| 2.2 我国发展基本情况 |
| 第三章 系统的功能与设计 |
| 3.1 办公自动化的功能 |
| 3.2 主要功能模块 |
| 3.3 系统设计 |
| 第四章 项目实施与管理 |
| 4.1 项目管理概述 |
| 4.2 项目综合管理 |
| 4.3 项目范围管理 |
| 4.4 项目风险管理 |
| 4.5 项目团队管理 |
| 4.6 项目采购管理 |
| 4.7 项目时间管理 |
| 4.8 项目成本管理 |
| 4.9 项目质量管理 |
| 4.10 文档和资料移交 |
| 4.11 培训 |
| 第五章 系统技术方案 |
| 5.1 解决方案特色 |
| 5.2 系统技术环境 |
| 5.3 系统安全特性 |
| 5.4 系统外部安全机制 |
| 5.5 系统特点和创新 |
| 第六章 系统运行情况 |
| 6.1 登录系统 |
| 6.2 主页 |
| 6.3 部分功能使用情况 |
| 6.4 效益分析 |
| 6.5 研究工作总结 |
| 6.6 几点注意的问题 |
| 6.7 系统展望 |
| 6.8 用户报告 |
| 主要参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
四、高校纪检信访“文档一体化”管理初探（论文参考文献）
- [1]干部人事档案管理转型研究[D]. 王毓灵. 中共上海市委党校, 2018(12)
- [2]县级电子政务内网建设的研究与分析 ——以山东省垦利县为例[D]. 周凯. 新疆大学, 2016(12)
- [3]社会安全阀理论下T市涉土信访研究[D]. 冯韬. 贵州大学, 2016(03)
- [4]关于高校档案利用工作的研究 ——以福州市大学城F、S两所高校为例[D]. 叶青青. 福建师范大学, 2016(05)
- [5]现行文件开放的安全问题及对策研究[D]. 桑丹. 安徽大学, 2007(06)
- [6]东营市科技局办公自动化系统设计与实施[D]. 徐自文. 山东大学, 2005(08)
- [7]高校纪检信访“文档一体化”管理初探[J]. 黄永玲. 昆明理工大学学报(社会科学版), 2004(04)